ACTIVIDAD 4

REPORTE SOBRE FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

ELABORA UN REPORTE DE INVERSTIGACIÓN SOBRE LAS FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

TAREA PRINCIPAL:

La tarea principal de un buen administrador consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados.

ACTITUDES Y CARACTERÍSTICAS:

• Dedicación a la empresa
• Persistente
• Carácter energético.
• Independiente.
• Competitivo
• Tiene objetivos realistas.
• Ética
• Innovador y creativo.
• Analítico.

CONOCIMIENTOS:

• Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender y ser expertos en una actividad especifica. La habilidad técnica, capacita a una persona a desempeñar la mecánica necesaria para un trabajo particular, esto puede ser, saber como operar y reparar una maquina impresora, etc.
• El conocimiento y habilidad humana, incluye la habilidad para trabajar con otros y generar la operación de las personas o grupo de trabajo, Esto quiere decir, por ejemplo, saber que hacer y poder comunicar ideas y convicciones a otros y entender los pensamientos que los demás tratan de trasmitir.
• Los conocimientos y habilidades organizativas incluyen tener la habilidad para visualizar la empresa en conjunto y al mismo tiempo todas las funciones comprendidas en una situación o circunstancias particulares. La aplicación de este requisito puede implicar tomar por ejemplo, la decisión de ofrecer otro producto o servicio adicional a los ya establecidos.

CLAVES PARA ADMINISTRAR:

1. Definir claramente los objetivos de la empresa.
2. Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia.
3. Planear y seguir los programas.
4. Aprender a hablar y a escuchar con efectividad.
5. Ser un líder involucrándose en la acción.
6. Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias.
7. Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades.
8. Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva.
9. Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones.
10. Aumentar los conocimientos personales.